Systemisches Coaching

Manchmal ist es schwierig seine eigenen Potentiale und Qualitäten zu erkennen oder die eigene Position zu finden, weil

... keine Lösung in Sicht ist

... der Blick verstellt ist

... die eigene Energie nicht ausreicht

... oder das Wesentliche nicht wahrgenommen wird

Hier kann ich Ihnen, als Ihr Coach und Begleiter,

dabei helfen, die Dinge aus einer anderen Perspektive zu sehen,

eine Lösung zu finden, Störfaktoren beheben, alte wiederkehrende Verhaltensmuster ändern oder neue Ansätze aufzeigen

Systemisches Coaching ist eine Methode der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die auf den Prinzipien der systemischen Therapie basiert. Eine besondere Form des systemischen Coachings ist die Arbeit mit Brett- oder Papieraufstellungen, die eine Alternative zu den klassischen Familienaufstellungen mit Personen darstellen. Diese Methode ermöglicht es, komplexe zwischenmenschliche und organisationale Dynamiken visuell darzustellen und zu bearbeiten.

Ursprung und Entwicklung

Die Ursprünge des systemischen Coachings liegen in der systemischen Familientherapie, die in den 1950er Jahren entwickelt wurde. Pioniere wie Gregory Bateson, Virginia Satir und Salvador Minuchin legten die theoretischen Grundlagen, indem sie das Verhalten von Individuen innerhalb ihrer sozialen Systeme analysierten.

Vielseitigkeit und Flexibilität: Diese Methode kann in verschiedenen Kontexten eingesetzt werden, einschließlich individueller Coachings, Teamcoachings und Organisationsentwicklungsprozessen. Sie eignet sich für die Bearbeitung einer Vielzahl von Themen, wie z.B. Konflikte, Entscheidungsfindungen, Rollenklärung und Veränderungsprozesse.

Emotionale Distanzierung: Durch die Nutzung von Figuren oder Symbolen anstelle von realen Personen wird eine emotionale Distanz geschaffen. Dies kann es Klienten erleichtern, über schwierige Themen zu sprechen und neue Lösungsansätze zu entwickeln, ohne sich durch die Präsenz anderer Personen unter Druck gesetzt zu fühlen.

Zeit- und Ressourcenersparnis: Brett- oder Papieraufstellungen erfordern weniger logistischen Aufwand und sind weniger zeitaufwendig als Aufstellungen mit realen Personen. Sie können flexibel und spontan eingesetzt werden, ohne dass eine Gruppe von Stellvertretern organisiert werden muss.

Haben Sie Mut zur Veränderung
 

Wann immer Menschen in Beziehung zueinander stehen sind sie Teil eines Systems,

in dem Jeder auf Jeden wirkt. Mit der Wirkung dieses "wissenden Feldes" oder auch "morphogenetischen Feldes" (Rupert Sheldrake) wird in der Systemischen Aufstellung gearbeitet.

Verstrickungen wirken meist im Unbewussten, wirken sich jedoch auf unsere Befindlichkeit, auf unser Denken, Fühlen und Handeln aus. In der Systemischen Aufstellung werden diese Verstrickungen (Partner, Familie, Chef, Kollegen, Berufsumfeld, Firmenstruktur usw.) sichtbar und fühlbar.

Sind diese erst einmal erkannt und gelöst, ist der Weg frei für neue Perspektiven und Möglichkeiten. Durch das bewusste "Sehen-was-ist" werden  Veränderungen möglich. Aus dem Erkennen und Verstehen können dann kraftvolle Impulse für ein befreites Handeln und Sein entstehen.

Schaffen Sie Ordnung im System......

Nutzen Sie mein ganzheitliches Konzept um aktiv und effektiv an Ihrer Entwicklung mit zu wirken und Ihre Stabilität zu fördern

Systemisches Coaching Organisationsaufstellungen 

Business Coaching

Einzelaufstellungen

im Beruf

und in Unternehmen

Die Systemische Aufstellung wird seit über 20 Jahren erfolgreich im therapeutischen Kontext genutzt.  Die Organisationsaufstellung hat ihren Ursprung im Familienstellen und wurde von namhaften Therapeuten und Trainern in viele verschiedene Richtungen weiterentwickelt. In kurzer Zeit ermöglicht sie einen maximalen Erkenntnisgewinn und zeigt auf, woran ein Betrieb oder dessen Struktur/System leidet und auch was nötig ist, um wieder erfolgreich zu sein.

Daher nutzen immer mehr  Unternehmer und Business Coaches die Systemische Aufstellung auch in der Wirtschaft und im Berufsleben als wirkungsvolles Instrument.

Organisationsaufstellungen werden bereits in vielen großen Unternehmen wie Daimler Chrysler, Nokia, Bosch, Siemens u.a. erfolgreich eingesetzt.

Auch wenn es scheint, als wären alle Potentiale bereits ausgeschöpft, ergeben Systemische Organisationsaufstellungen doch oft neue Erkenntnisse und zeigen neue Wege und Lösungen auf.

Was kann eine Systemische Aufstellung bewirken?

Im Einzel-Coaching begleite ich Sie, damit Sie

• Ihre systemische Professionalität zu entwickeln
• Ihre eigene Position finden
• Ihre beruflichen Ziele definieren und umsetzen können
• Ihre Personal Performance erweitern
• Ihre eigene Motivation erkennen und verstärken
• Ihren Vortragsstil weiter entwickeln und interessanter gestalten
• Ihre Konfliktfähigkeit steigern
• Ihre Verhaltensmuster erkennen und lösen
• Ihre Ziele definieren und umsetzen und dabei Sich selber ergründen
• Ihre Inneren Sabotageprogramme erkennen und umwandeln
• Ihre negativen Glaubenssätze erkennen und ersetzen
• Ihre innere Kraftquelle finden und kultivieren
• Ihren Alltag besser meistern
• Ihre Konfliktfähigkeit weiterentwickeln

Im Business Coaching erlernen Sie wie Sie

• Führungsprobleme lösen oder  Führungsqualitäten erkennen und stärken
• Ihr Führungsverhalten reflektieren
• Probleme im neuen Zusammenhang sehen
• Neue Ansatzpunkte finden, wenn Projekte aus der Bahn geraten oder im Sande verlaufen
• Aufgaben- und Zielorientierung des Unternehmens überprüfen
• (Schwierige) Beziehungsstrukturen bzw. Arbeitssituationen lösen
• Wichtige Entscheidungen überprüfen
• Nichtstimmige Situationen aus einem neuen Blickwinkel betrachten und (auf)lösen
• Gewachsene, unstimmige Strukturen/Probleme erkennen und (auf)lösen
• Störungen beheben
• Überforderungssituationen (er)klären

Als Dozentin und Ausbilderin an den Paracelsus-Heilpraktikerschulen lehre ich über die Wirksamkeit der Systemischen Aufstellungsarbeit sowohl als Buisness Coach als auch im persönlichen Coaching

Sie können mich für Seminare buchen und Ihr neues Wissen direkt umsetzen und Ihre Kenntnisse und Ihr gelerntes Wissen auf vielfältige Weise praktisch einsetzen